L’Observatoire de l’Engagement a révélé les résultats de son enquête « Engaging Workplace » en avril 2017. L’objectif de cette étude ? Déterminer en quoi l’espace, les outils, les relations et l’organisation du travail favorise l’engagement des salariés au sein de leur entreprise.
Au-delà de présenter les catégories socio-professionnelles les plus satisfaites au travail, cette enquête révèle la nécessité de repenser les environnements de travail, ainsi que les outils digitaux et les équipements professionnels, afin d’augmenter le bien-être et la productivité en entreprise.
